当社は2017年10月より「働き方改革」を本格的に始動し従業員が継続的に働ける会社を推進してきました。主な取り組みとして店舗営業時間の短縮、店舗休業日の導入（一部店舗を除く）、正社員の年間公休日数の増加、男性育休取得率100％達成、2024年正社員給与の一律30,000円UP（平均10.1％UP）などを実現してきました。当社は引き続き、新しい働き方を持続可能な取り組みとして探求し「選ばれる会社」へと成長してまいります。

「マイナビ転職 BEST VALUE AWARD」について、詳しくはこちら